En måned efter de nye regler trådte i kraft, faldt antallet af ansøgninger til det britiske sundheds- og plejevisum med 76 procent.
Det viser de seneste månedlige statistikker fra indenrigsministeriet.
Mellem januar og april 2024 modtog Storbritannien kun omkring 12.400 ansøgninger om visum til sundheds- og plejepersonale.
I 2023 blev der i samme periode indgivet 50.900 visumansøgninger for sundheds- og plejepersonale.
Det svarer til et fald på over tre fjerdedele i de første fire måneder af 2024 sammenlignet med sidste år.
Ansøgninger om visum til sundheds- og plejepersonale faldt også med 58 procent.
Det svarer til et fald fra 15.100 ansøgninger i april 2023 til kun 6.400 ved udgangen af april i år.
Den nye regel, der begrænser sundheds- og plejepersonale i at tage deres familier med til Storbritannien, trådte i kraft den 11. marts.
Storbritanniens reformpakke for lovlig migration virker
Indenrigsminister James Cleverly sagde, at de seneste data viser, at “lovlig migration fortsætter med at falde på tværs af de vigtigste ruter.”
Disse vigtige visumruter omfatter kvalificeret arbejdskraft, sundheds- og plejepersonale og studievisum.
“Planen om at levere den største nedskæring i lovlig indvandring nogensinde i vores lands historie virker,” sagde han via en pressemeddelelse.
Cleverly tilføjede: “Vi vil fortsat holde nøje øje med disse foranstaltninger, og hvis det er nødvendigt, vil vi ikke tøve med at gå videre.”
Den britiske regering har udtalt, at den markante stigning i antallet af pårørende til sundheds- og plejepersonale er både for stor og uholdbar.
De nye politikker har til formål at forhindre misbrug i sektoren ved at kræve, at alle plejefirmaer, der planlægger at sponsorere migrantarbejdere, registrerer sig hos Care Quality Commission (CQC).
Han understregede, at den britiske regerings strategi fokuserer på “kontrol og retfærdighed”.
Det omfatter rimelige lønninger til højtuddannede migrantarbejdere og en lettelse af skatteydernes byrde med at forsørge dem.
Den prioriterer også britiske arbejdere, sikrer, at deres interesser kommer først, og forhindrer, at de bliver underbudt.
Ansøgninger om arbejdsvisum er nu højere end ansøgninger fra studerende
ONS-dataene viste også, at andre ansøgninger om Skilled Worker-visum steg i forhold til året før.
I de første fire måneder af april 2024 var der 29.200 primære ansøgere om arbejdsvisum.
Det er en stigning på 41 procent fra kun 20.700 i samme periode sidste år.
Derudover kom der 26.300 ansøgninger fra pårørende til ansøgere om arbejdsvisum i år, hvilket er en stigning på 62 procent i forhold til året før.
I den tilsvarende periode i 2023 blev der kun indgivet 16.200 ansøgninger af personer, der var afhængige af ansøgere om arbejdsvisum.
Fra den 4. april skal ansøgere om Skilled Worker-visum opfylde en løntærskel på 38.700 pund, hvilket er en stigning på 48 procent i forhold til den tidligere tærskel.
På den anden side var der fra januar til april 2024 43.600 hovedansøgere til kurser med studentervisum.
Tallet er 12 procent lavere end i samme periode sidste år, hvor der var 49.400 ansøgere om studentervisum.
Ansøgninger om forsørgervisum til studerende faldt med 79 procent, fra 38.900 i de første fire måneder af 2023 til 8.300 i samme periode i 2024.
Den britiske regering begrænsede de fleste indehavere af studentervisum i at tage pårørende med til Storbritannien fra januar 2024.
De får heller ikke lov til at skifte til arbejdsvisum, før de er færdige med deres kursus, for at forhindre, at de bruger ruten som en bagdør til at arbejde i Storbritannien.
Indenrigsministeriet sagde, at det er nødt til at vente på “toppen af de studerendes ansøgninger til det næste akademiske år.”
Det sker typisk i august og september for at fastslå “den fulde effekt af de seneste politiske ændringer og eventuelle andre konsekvenser”.
Storbritanniens nettomigration falder med 10 procent
De nye politikker for faglærte arbejdere og sundheds- og plejepersonale er en del af en større pakke af foranstaltninger, der skal reducere Storbritanniens nettomigration.
Andre nye regler, der blev indført i år, omfatter udskiftning af Shortage Occupation List (SOL) med Immigration Salary List (ISL).
Det sikrer, at arbejdsgivere ikke længere kan betale migranter mindre end britiske arbejdere i mangelyrker.
Ansøgere om familievisum skal også opfylde det nye krav til minimumsindkomst (MIR) på 29.000 pund.
MIR vil stige til at svare til løntærsklen for faglærte arbejdere i begyndelsen af 2025.
Siden de nye foranstaltninger for lovlig migration trådte i kraft, er antallet af ansøgninger til de vigtigste visumruter faldet med 25 procent.
Ifølge officielle ONS-data er nettomigrationen til Storbritannien i 2023 allerede faldet med 10 procent til 685.000.
I det år, der sluttede i 2022, steg Storbritanniens nettomigration til en justeret rekord på 764.000.
ONS bemærkede, at det var for tidligt at sige, om faldet i nettomigrationen var starten på en nedadgående tendens.