De nye regler for lovlig migration træder i kraft et par måneder inde i 2024.
Den britiske regering annoncerede den 30. januar 2024 en tidsplan for implementeringen af de betydelige ændringer i foranstaltningerne for lovlig migration.
Fra den 11. marts kan sundheds- og plejepersonale ikke længere tage pårørende med ind i landet.
Plejeudbydere, der planlægger at sponsorere migrantarbejdere, skal også registrere sig hos Care Quality Commission (CQC) fra denne dato og fremover.
Den 14. marts fjerner regeringen rabatten på 20 procent for job på listen over mangelyrker (SOL).
Minimumsindkomstkravet (MIR) for faglærte arbejdere stiger fra £26.200 til £38.700 den 4. april.
For familievisumansøgere vil den første fase af stigningen i MIR til £29.000 blive implementeret den 11. april.
Justeringen af reglerne for studentervisum trådte i kraft i begyndelsen af januar 2024.
Siden da er det kun forskningsstuderende på kandidatniveau og dem, der er indskrevet på statsfinansierede stipendiekurser, der kan tage pårørende med til Storbritannien.
Indenrigsministeriet gentager sin forpligtelse til at reducere nettomigrationen
I december 2023 annoncerede den britiske indenrigsminister James Cleverly en større reformpakke for reglerne for lovlig migration.
Reformpakken omfatter en stramning af reglerne for plejepersonale og faglærte arbejdere.
Det sikrer også, at folk kan forsørge de familiemedlemmer, de tager med.
“Jeg har gjort det klart, at migrationen er for høj, og at vi skal tilbage til et bæredygtigt niveau,” siger Cleverly i en udtalelse.
Han tilføjede: “Det er en fast, men retfærdig tilgang, som giver de berørte tid til at forberede sig og samtidig sikrer, at migrationen falder.”
“Vi leverer de forandringer, vi har lovet, og som de forventer, ved at lette presset på de offentlige tjenester og beskytte britiske arbejdere med den største hast,” understregede Cleverly.
De nye regler for lovlig migration er designet til at forhindre misbrug af migrationssystemet.
De sigter mod at opnå den største reduktion nogensinde i uholdbare og uretfærdige nettomigrationsniveauer.
Det anslås, at de nye politikker vil reducere nettomigrationen med 300.000.
Flere ændringer i reglerne for lovlig migration i løbet af året
I begyndelsen af april vil SOL blive erstattet af Lønindvandringslisten (SIL) uden rabat.
Det sker efter anbefaling fra Migration Advisory Committee (MAC).
Udvalget skal rådgive regeringen om, hvilke erhverv der midlertidigt skal tilføjes SIL.
Derudover vil MAC også gennemgå graduate-visummet for at sikre, at det tjener sit formål og ikke misbruges.
MIR for familievisa vil fortsat stige til samme niveau som løngrænsen for faglærte arbejdere.
Regeringen vil dog gøre det i etaper for at skabe forudsigelighed for familierne.
I begyndelsen af 2025 vil løngrænsen for familievisumansøgere være steget til £38.700.
Det sikrer, at de kun tager personer med til Storbritannien, som de kan forsørge.
De nye foranstaltninger for lovlig migration har ikke tilbagevirkende kraft
Mange af disse ændringer vil ikke blive håndhævet med tilbagevirkende kraft og vil kun påvirke nye ansøgninger.
Den nye løngrænse for familievisa gælder kun for førstegangsansøgere.
Dem, der fornyer eller ansøger om permanent opholdstilladelse, vil ikke blive berørt. Det britiske indenrigsministerium har offentliggjort en tidslinje for, hvornår de nye politikker for lovlig migration træder i kraft.
Personer, der allerede er i Storbritannien på en anden rute, og som skifter til den femårige partnerrute, vil dog være underlagt det nye indkomstkrav.
Ansøgninger om visum til kvalificeret arbejdskraft, der er indsendt før regelændringen, vil heller ikke være underlagt den nye højere løngrænse.
Det gælder også for ansøgninger om jobskifte, forlængelse eller bosættelse.
Regeringen forventer dog, at arbejdernes løn vil stige i samme takt som de fastboende arbejderes.
I deres næste ansøgning om at skifte job, forlænge deres ophold eller bosætte sig, skal arbejderne opfylde de seneste løndata på 25. percentil.
Sundheds- og plejepersonale, der allerede er i Storbritannien, vil få lov til at blive sammen med deres pårørende.
Det vil også gælde for arbejdstagere, der forlænger, skifter arbejdsgiver og forsøger at slå sig ned.
Desuden vil sundhedspersonale, der allerede er i Storbritannien før ændringen, og som endnu ikke har medbragt pårørende, få lov til at gøre det under deres sponsorat.
Storbritanniens stigende nettomigration
Office for National Statistics (ONS) anslår, at den britiske befolkning vil stige med 6,6 millioner mellem 2021 og 2036.
Det betyder, at landets befolkning vil nå op på 73,7 millioner i 2036, en stigning fra 67 millioner i 2021.
Det omfatter 541.000 flere fødsler end dødsfald og en international nettomigration på 6,1 millioner mennesker.
“Denne vækst er hurtigere end i de 2020-baserede fremskrivninger, der blev offentliggjort i januar 2023, og den forventede stigning skyldes hovedsageligt international migration,” lyder det i ONBS’ pressemeddelelse.
ONS nåede frem til tallet ved at antage et langsigtet internationalt nettomigrationsniveau på 315.000 om året fra midten af 2028 og frem.
Det langsigtede tal for nettomigration er baseret på ekspertudsagn og de seneste 10 års data, men de faktiske niveauer kan stadig variere.
I juni 2023 er det britiske nettomigrationstal, eller forskellen mellem antallet af personer, der ankommer til og forlader landet, 672.000.
Det nåede et rekordniveau på 745.000 i året, der sluttede i december 2022.