Under den nye ledelse meddelte Storbritannien, at de ville sætte den verserende lønforhøjelse for familievisum på pause.
Løntærsklen for familievisum er den minimumsindkomst, som en borger i Storbritannien skal tjene for at få sin ægtefælle eller partner til Storbritannien.
I april hævede den britiske regering den årlige løn for familievisum eller kravet til minimumsindkomst (MIR) fra 18.600 pund til 29.000 pund.
Den vil stadigstige igen til 38.700 pund i begyndelsen af 2025. Dette for at matche den samme årlige løngrænse for en faglært arbejder.
Den planlagte lønforhøjelse for familievisum vil nu blive sat på hold, indtil Migration Advisory Committee (MAC) har afsluttet sin gennemgang, ifølge en rapport fra The Standard.
Dette skridt kommer midt i en betydelig debat og offentlig bekymring over konsekvenserne af at hæve løntærsklen for familievisum.
Ingen tilbagerulning af ny politik for lovlig indvandring
Indenrigsminister Yvette Cooper erklærede i et brev til parlamentet, at de ændringer i politikken for lovlig migration, der blev gennemført i begyndelsen af året, ikke vil blive omstødt.
Det omfatter bl.a. en forhøjelse af løngrænsen for faglærte arbejdere og et forbud mod, at sundheds- og plejepersonale tager pårørende med til Storbritannien.
Hun sagde, at Labour-regeringen støtter disse ændringer og vil fortsætte med at implementere dem.
Copper meddelte dog også, at der ikke vil ske “yderligere ændringer” af den nuværende årslønstærskel for familievisum.
Det betyder, at MIR for en britisk statsborger, der vil bringe en ægtefælle til Storbritannien, forbliver på 29.000 pund.
Labour-partiet havde planlagt at bede MAC om at undersøge virkningerne af regeringens nye politik for lovlig migration.
MAC vil især se på, hvordan man kan forhindre migrantarbejdere i at tage deres familier med til Storbritannien og hæve løngrænserne.
Cooper bekræftede, at de vil bede det uafhængige offentlige organ om at gennemgå lønforhøjelsen for familievisum.
Hun sagde, at reglerne “skal afbalancere respekten for familielivet” og “sikre Storbritanniens økonomiske velbefindende”.
MAC’s gennemgang vil tage højde for forskellige faktorer, herunder økonomiske konsekvenser, indvirkningen på familier og integrationsresultater.
Denne omfattende tilgang sikrer, at alle politiske ændringer er velbegrundede og afbalancerede.
Rationalet bag lønforhøjelsen for familievisa
Lønforhøjelsen for familievisum er en del af den konservative regerings bredere indsats for at reducere nettomigrationen.
Målet er at sikre, at de, der kommer til Storbritannien, kan forsørge sig selv og deres familier uden at være afhængige af offentlige midler.
Lønforhøjelsen for familievisum har udløst en betydelig debat blandt politikere, interesseorganisationer og offentligheden.
Mange hævder, at det kan føre til familieadskillelser og vanskeligheder for dem, der ikke kan leve op til den højere grænse.
Reunite Families UK (RFUK) udfordrede beslutningen i High Court og hævdede, at den krænker et barns rettigheder, da den adskiller barnet fra en forælder, der bor uden for Storbritannien.
Den betydelige stigning i MIR kan have en negativ indvirkning på mange familier, især dem med lavere indkomster.
Et britisk overhusudvalg påpegede også, at det rammer uforholdsmæssigt hårdt i visse samfund og brancher, hvor lønningerne typisk er lavere.
Omvendt hævder nogle konservative, at stigningen er nødvendig for at kontrollere indvandringen og sikre, at migranterne bidrager økonomisk.
De mener, at pausen for at afvente MAC-revisionen er et forsigtigt skridt for at imødekomme bekymringer, samtidig med at man sigter mod en strammere immigrationskontrol.
Lønforhøjelse for familievisum har bredere konsekvenser
Kravene til familievisum er en del af en mere omfattende diskussion om indvandringspolitikken i Storbritannien.
Indenrigsministeren kritiserede den tidligere konservative regering for ikke at have gjort noget ved manglen på kompetencer og andre problemer på arbejdsmarkedet.
Det resulterede i en kraftig stigning i antallet af langtidsindvandrere og arbejdsvisa fra lande uden for EU, som blev udstedt af Storbritannien.
Cooper understregede behovet for en ny tilgang, der forbinder migrationspolitik med kompetence- og arbejdsmarkedsstrategier.
Premierminister Keir Starmer og uddannelsesminister Bridget Phillipson afslørede et nyt regeringsorgan, Skills England.
Skills England har til formål at afhjælpe kvalifikationsmangler og skabe bedre jobmuligheder for den britiske arbejdsstyrke.
Det har til formål at identificere mangel på færdigheder og udvikle uddannelsesprogrammer for at forberede lokale arbejdere, så de bliver mindre afhængige af migrantarbejdere.
Den vil også fokusere på at tilpasse kompetencesystemet til industriens behov. Det vil give unge briter adgang til relevant uddannelse og muligheder.
Regeringens mål er at styre migrationen til gavn for den britiske økonomi og samtidig imødekomme offentlighedens bekymring over immigrationsniveauet.
Hvad er det næste for dem, der vil have en partner med til Storbritannien?
MAC-gennemgangen vil tage flere måneder, og i den periode vil lønnen for familievisum forblive på 29.000 pund.
Indenrigsministeren har forsikret, at der ikke vil ske nogen ændringer, før gennemgangen er færdig, og dens resultater er grundigt overvejet.
Det er endnu uvist, om den lønforhøjelse for familievisum, der er planlagt til begyndelsen af 2025, vil blive gennemført.
Mange vil med spænding afvente resultatet af MAC-undersøgelsen, da den vil forme fremtiden for familievisa og indvandringspolitik i Storbritannien.