Det britiske indenrigsministerium vedtog jobanbefalingerne fra Migrant Advisory Committee (MAC) til den nye Immigration Salary List (ISL) og bibeholdt rabatten på løngrænsen.
I et brev til MAC’s formand, professor Brian Bell, takkede indenrigsminister James Cleverly den uafhængige komité for dens hurtige gennemgang af den nye ISL.
“Det har gjort det muligt for os at implementere ændringerne i indholdet af [ISL] -listen sammen med de andre relaterede ændringer,” sagde han.
ISL erstatter Shortage Occupation List (SOL) og fjerner dens rabat på 20 procent på den gældende sats med virkning fra den 4. april.
Ligesom SOL vil erhverv, der er inkluderet i ISL, modtage en rabat på 20 procent baseret på den nye forhøjede løntærskel.
Den britiske regering hæver minimumslønkravet for almindelige faglærte arbejdere fra 26.200 pund til 38.700 pund.
Det betyder i praksis, at “kun arbejdsgivere, der betaler godt, vil være i stand til at gøre brug af den rute”, der er inkluderet i ISL-jobbene.
Indenrigsministeriet udgav den 14. marts en erklæring om ændringer i immigrationsreglerne for at afspejle disse ændringer.
MAC anbefaler 21 job til ISL
MAC anbefalede 21 job til Immigration Salary List (ISL), herunder 18 job kun i Storbritannien og tre job kun i Skotland.
Regeringen accepterede alle MAC’s anbefalede ISL-job med undtagelse af to erhverv relateret til fiskeindustrien.
MAC er bekymret over udnyttelsen i fiskerisektoren og opfordrer til handling. Regeringen vil finde ud af, hvordan man ellers kan støtte industrien, ud over indvandring, for at løse disse problemer.
Alligevel forbliver de to fiskerierhverv midlertidigt inkluderet på ISL-listen, indtil MAC’s fulde gennemgang senere på året.
Regeringen vedtog også MAC’s anbefaling fra oktober 2023 om at fjerne referencer til mangelyrker fra Creative Worker-ruten.
Den vil dog ikke indføre en løngrænse for disse job på grund af den varierede karakter af rollerne i de kreative industrier.
I stedet skal kreative arbejdere bidrage unikt til Storbritanniens kulturliv, især hvor der ikke findes en specifik jobkode.
Kun otte procent af alle jobs, der er kvalificerede til at blive ansat som faglærte, er inkluderet i ISL.
Den afskaffede Shortage Occupation List (SOL) dækkede omkring 30 procent af alle Skilled Worker-jobs.
Det gør ISL meget mindre end SOL. Følgende er de jobs, der er inkluderet i ISL:
- Ledere og ejere inden for skovbrug, fiskeri og relaterede tjenester
- Laboratorieteknikere
- Farmaceutiske teknikere
- Både- og skibsbyggere og -reparatører
- Stenhuggere og beslægtede håndværksfag
- Murere
- Tagdækkere, tagdækkere og taglæggere
- Bygge- og anlægsvirksomhed ikke klassificeret andetsteds
- Arbejde med pasning af dyr, ikke klassificeret andetsteds
- Plejepersonale og hjemmehjælpere
- Medarbejder i ældreplejen
Følgende er de nye ISL-beskæftigelsesanbefalinger på grund af øgede løntærskler:
- Kemiske forskere
- Biologiske forskere
- Samfundsvidenskabelige og humanistiske forskere
- Kunstnere
- Dansere og koreografer
- Musikere
- Kunstansvarlige, producenter og instruktører
- Grafiske designere og multimediedesignere
- Svejsefag
- Tømrere og snedkere
ISL-job for at opretholde rabat på løntærskel
Regeringen gjorde det klart, at de job, der er nævnt i ISL, er roller, der anses for værdige til en nedsat løngrænse.
Dette adskiller sig fra Shortage Occupation List (SOL), som inkluderede jobs fra sektorer, der oplevede mangel på arbejdskraft.
Ligesom på den foregående liste får de inkluderede erhverv 20 procent rabat på den generelle løngrænse.
Dog er det gamle krav om 20 procent rabat på den løbende pris blevet fjernet.
Minimumslønkravet for generelt kvalificerede arbejdere vil stige fra den 25. percentil til medianlønnen i Storbritannien i kvalificerede erhverv.
Dette omfatter højere “going rates” for specifikke erhverv, som også vil flytte sig fra den 25. percentil til medianen.
Ændringerne i mindstelønstærsklen og de løbende satser er baseret på de seneste løndata fra Office for National Statistics (ONS).
Fra den 4. april skal arbejdsgivere, der sponsorerer faglærte arbejdere, betale mindst 38.700 pund eller den “gældende sats” for deres erhverv, alt efter hvad der er højest.
Det betyder, at den nedsatte løngrænse for almindelige faglærte jobs på ISL nu vil være 30.960 pund.
Sundheds- og omsorgsarbejdere og dem, der arbejder i job, hvor lønnen fastsættes ved hjælp af nationale lønskalaer, er undtaget fra det nye krav om medianløn.
Der gælder dog stadig en standardgrænse for sundheds- og plejearbejdere, som stiger fra £26.200 til £29.000.
Det betyder, at den nedsatte løngrænse for sundheds- og plejearbejderjobs på ISL nu vil være £23.200.
Flere ændringer for at reducere nettomigrationen
Disse ændringer af SOL- og løngrænserne for faglærte arbejdere har til formål at reducere Storbritanniens nettomigration med 300.000.
Sammen med disse nye politikker hævede den britiske regering også løngrænsen for nye familierelaterede visumansøgere fra £18.600 til £29.000.
Dette er kun den første fase af stigningen, og den forventes at stige til £38.700, det samme som den generelle løngrænse for faglærte arbejdere, i begyndelsen af 2025.
Derudover må sundheds- og plejepersonale ikke tage pårørende med til Storbritannien. Kun udvalgte indehavere af studentervisum kan få deres familie til Storbritannien.
Indehavere af studentervisum kan først skifte til arbejdsvisum, når de er færdige med deres uddannelse.
Indenrigsministeriet anmodede også MAC om at gennemgå Graduate Visa-ruten for at afgøre, om den stadig tjener sit oprindelige formål eller bliver misbrugt.
Disse ændringer i immigrationsreglerne blev alle annonceret af indenrigsministeren i december 2023.