Den britiske regering har valgt en anden tilgang til at reducere indvandringen ved at forbedre uddannelsen af lokale arbejdere.
Dette initiativ har til formål at afhjælpe manglen på arbejdskraft og besætte ledige stillinger med lokale talenter i stedet for at være afhængig af udenlandsk arbejdskraft.
Premierminister Sir Kier Starmer og uddannelsesminister Bridget Phillipson introducerede Skills England, et nyt regeringsorgan.
Starmer sagde, at det vil åbne nye muligheder for unge mennesker og gøre det muligt for britiske virksomheder at rekruttere og ansætte flere lokale talenter.
“Skills England vil skabe de rammer, der er nødvendige for at nå det mål, samtidig med at vi reducerer vores afhængighed af arbejdskraft fra udlandet”, siger han i en pressemeddelelse.
Phillipson sagde, at landets kompetencesystem er “fragmenteret og ødelagt”.
“Arbejdsgiverne vil gerne investere i deres medarbejdere, men de har alt for længe været afskåret fra at få adgang til den uddannelse, de har brug for”, tilføjer hun.
Fra 2017 til 2022 blev manglen på faglærte i Storbritannien fordoblet til mere end 500.000 på grund af mangel på kvalificerede kandidater.
I øjeblikket tegner den sig for 36 procent af de ledige stillinger i landet.
Hvad er Skills England?
Skills England har til formål at afhjælpe kvalifikationsmangler og give bedre muligheder for den britiske arbejdsstyrke.
Den vil fokusere på at skabe et kompetencesystem, der passer til de forskellige branchers behov.
Det gælder bl.a. bygge- og anlægssektoren, informationsteknologi, sundhedspleje og ingeniørarbejde.
Skills England vil identificere de færdigheder, der er mangel på, med hjælp fra Migration Advisory Committee (MAC).
Det vil derefter udvikle uddannelsesprogrammer for at udstyre lokale arbejdere med disse færdigheder og afhjælpe manglen på arbejdskraft.
Målet er at mindske landets afhængighed af indvandrere til at udfylde ledige stillinger.
Det har også til formål at skabe en arbejdsstyrke, der kan opfylde økonomiens krav uden at importere færdigheder fra udlandet.
Derudover vil Skills England sikre, at unge briter har adgang til de rigtige muligheder og uddannelse.
BBC rapporterede, at premierminister Starmer gav landets mangel på et “sammenhængende” kompetencesystem skylden for dets “overdrevne afhængighed” af migration.
Det førte til mangel på uddannelsesmuligheder for unge mennesker, hvilket berøvede dem “arbejdets værdighed”.
“Vi vil ikke nøjes med at trække i det nemme håndtag og importere færdigheder. Det er vi ved at gøre op med,” sagde han i sin tale på Farnborough International Airshow.
Starmer tilføjede: “Vores succes som land afhænger af, at vi kan levere højt kvalificeret arbejdskraft på lang sigt.”
De næste skridt i etableringen af Skills England
Philipson har udnævnt Richard Pennycook CBE, der er ledende ikke-administrerende direktør i Department for Education (DfE), til midlertidig formand for Skills England.
Det vil tage ni til tolv måneder at etablere det nye regeringsorgan og skabe et lydhørt og samarbejdsvilligt kompetencesystem.
Den første fase af Skills Englands lancering omfatter etablering af organisationen og påbegyndelse af arbejdet med at vurdere fremtidige kompetencebehov.
Det nye regeringsorgan vil også begynde at opbygge stærke relationer til arbejdsgiverne.
Funktionerne i Institute for Apprenticeships and Technical Education (IfATE) vil blive overført til Skills England. Dette inkluderer arbejdsgivernes mulighed for at forme færdighedstræning.
Derefter vil en permanent bestyrelse, formand og CEO blive udnævnt til sin tid.
Skills England udarbejder en liste over uddannelsesprogrammer, der er berettiget til støtte.
Dette ansvar omfatter sikring af omkostningseffektivitet og tilpasning af de statsfinansierede uddannelsesmuligheder, der er tilgængelige for både elever og arbejdsgivere, til identificerede kompetencekrav.
Derudover har regeringen planer om at indføre en omfattende strategi for uddannelse efter 16-årsalderen.
Dette initiativ har til formål at fjerne barrierer for unge briters muligheder, fremme udviklingen af en kvalificeret arbejdsstyrke og stimulere den økonomiske vækst.
Philipson sagde, at Skills England ville sætte virksomheder i forbindelse med fagforeninger, borgmestre, universiteter, gymnasier og uddannelsesudbydere.
Det vil give regeringen “et komplet billede af kvalifikationsmangler i hele landet”, skabe vækst i alle sektorer og give folk mulighed for at tjene til livets ophold.
Udfordringer og skepsis over for færdighedstræningsprogrammer
Mens mange støtter en forbedring af den lokale færdighedstræning, er nogle bekymrede for, om den er praktisk og effektiv.
Brancher som gæstfrihed, social omsorg, NHS og byggeri har været stærkt afhængige af udenlandsk arbejdskraft på grund af mangel på indenlandske færdigheder.
På trods af regeringens indsats er der udfordringer og skepsis over for initiativets succes.
Tidligere forsøg på at øge den indenlandske kompetenceudvikling har ikke fuldt ud afhjulpet manglen på arbejdskraft.
Institute for Fiscal Studies (IFS) har advaret mod at indføre omfattende uddannelsesstøtte, som The Standard rapporterede.
Deres bekymring er, at en betydelig del af disse midler kan blive brugt til uddannelsesprogrammer, som virksomhederne selv ville have finansieret.
Dette vil så potentielt reducere den samlede effektivitet af tilskuddene.
Skills England-initiativets succes afhænger af et effektivt samarbejde mellem regering, virksomheder og uddannelsesinstitutioner.
At sikre, at uddannelsesprogrammerne er i overensstemmelse med økonomiens reelle behov, er afgørende for at reducere landets afhængighed af indvandring.