Sydkorea omfavner den digitale nomadekultur, især “workation” eller kulturen med fjernarbejde og forlængede ferier.
Fra 1. januar 2024 indførte Sydkoreas regering sit nye Workation-visum eller et Digital Nomad-visum.
Over 60 lande har indført visa til digitale nomader som reaktion på den stigende tendens til at arbejde på afstand.
“Vi håber, at workcation-visummet vil give højtlønnede udlændinge mulighed for at blive i Koreas forskellige regioner og vitalisere den lokale økonomi. Vi håber, at visummet vil være en mulighed for os til at vise vores land og vores kultur frem,” sagde det sydkoreanske justitsministerium, som citeret af Korea JoongAng Daily .
Regeringen behandler denne udrulning som et forsøg for at vurdere dens effektivitet. Justitsministeriet sigter dog mod at forbedre fjernarbejde og turisme for udlændinge i Korea.
Hvad er Sydkoreas Workation-visum?
Sydkoreas nye Workation-visum giver udlændinge mulighed for at blive i op til et år fra deres indrejsedato, med mulighed for at forlænge med endnu et år.
De har også ret til at medbringe en partner og børn under 18 år.
Det er vigtigt at bemærke, at Workation-visummet ikke tillader digitale nomader at søge arbejde eller udføre profitabelt arbejde i Sydkorea.
Før Workation-visummet skulle udlændinge, der planlægger at arbejde, mens de rejser i landet, have et turistvisum. Dette gælder kun for ophold på mindre end 90 dage.
Ved ophold på mere end 90 dage i Sydkorea skal udlændinge ansøge om udlændingeregistrering hos det immigrationskontor, der har jurisdiktion over deres bopæl. Dette skal ske inden for 90 dage fra datoen for indrejse i landet.
Når udlændinge skifter bopæl i Sydkorea, skal de også melde deres nye adresse til enten immigrationskontoret eller det lokale by-, amts- eller distriktskontor med jurisdiktion over det nye bopælssted. Adressen skal opdateres senest 14 dage efter indflytningen.
Krav og berettigelse
Det sydkoreanske Workation-visum svarer til andre digitale nomadevisa for udenlandske statsborgere, der ønsker at arbejde, mens de opholder sig og holder ferie i landet.
Kvalificerede ansøgere skal være 18 år eller ældre. De skal også eje en udenlandsk virksomhed eller have været ansat i en udenlandsk virksomhed i mindst et år.
De skal også tjene mere end det dobbelte af det foregående års koreanske bruttonationalindkomst (BNI) pr. indbygger efter skattefradrag.
Bank of Korea offentliggør hvert år det sydkoreanske BNI. Fra 2022 er det cirka £51.000 ($65.000 eller €59.000) årligt efter skat.
Ansøgere vil også blive tjekket for straffeattest.
De skal også have en privat sygeforsikring med en dækning på mindst £60.378 (₩100 millioner) for at sikre, at de kan vende hjem i tilfælde af nødsituationer.
Udlændinge, der allerede er i Sydkorea, kan skifte fra visumfritagelse, turistvisum eller visum til kortvarigt ophold til Workation-visum.
Hvad er “workation”? Hvem betragtes som en digital nomade?
Workation er en moderne trend, hvor folk opretholder en regelmæssig arbejdsrutine, mens de rejser i en længere periode.
En digital nomade er en person, der bruger teknologi til at arbejde på afstand og leve en nomadisk livsstil, fri for begrænsningerne ved et fysisk kontor.
Det er dog vigtigt at bemærke, at en digital nomade ikke må forveksles med en fjernarbejder.
En fjernarbejder er en person, der kan arbejde fra et hvilket som helst sted uden at være fysisk til stede på en bestemt arbejdsplads.
Fjernarbejde indebærer, at man er ansat af en enkelt virksomhed, men arbejder uden for kontoret. Det kan være derhjemme, på offentlige steder som caféer eller på fælles arbejdspladser med internetadgang.
På den anden side er digitale nomader fjernarbejdere, der indarbejder regelmæssige rejser i deres livsstil. De arbejder ofte fra forskellige lande eller byer over tid.
Mange lande i Europa, Central- og Sydamerika og Sydøstasien har for nylig indført arbejdsvisa til digitale nomader for at tilpasse sig de ændrede arbejdsforhold.
Det britiske visum for digitale nomader
I øjeblikket har Det Forenede Kongerige (UK) ikke en digital nomadevisumordning. Digitale nomader betragtes som freelancere og selvstændige og skal have en anden form for visum, der dækker disse områder.
For digitale nomader er det stadig muligt at arbejde i Storbritannien med følgende britiske visa. Disse omfatter visa til personer med stort potentiale, visa til globale talenter, opstartsvisa, innovatørvisa og visa til faglærte arbejdere.
UK Temporary Worker Visa er også en mere ligetil mulighed.
Den giver tilladelse til at arbejde i en begrænset periode og dækker forskellige beskæftigelsesområder. Det drejer sig om velgørenhedsarbejde, kreativt arbejde, sæsonarbejde, regeringsudveksling, internationale aftaler og religiøst arbejde.
De kræver dog alle en britisk sponsor og overholdelse af specifikke økonomiske kriterier. Det kan være den enkleste og hurtigste vej, hvis man primært er ansat i en britisk virksomhed.
Skriv et svar